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第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

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第一章 总则

申真谞九段

(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

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第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

提示三

【財經】

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